آموزش صیغه در دیدار

آموزش صیغه در ایران در گروه دیدار



جومانگ Close
تبلیغات در بلاگ اسکای
موفقیت

نکاتی درباره موفقیت:

 

  1. موفقیت افراد بیش از آنکه به میزان هوش آنها بستگی داشته باشد به میزان اشخاص بستگی دارد.
  2. همه ما بیش از آنکه متوجه خود باشیم محصول تفکرات پیرامون خویش هستیم پس باید این تفکرات را تقویت کنیم.
  3. امرسون می گوید : مردان بزرگ کسانی هستند که می دانند اندیشه ها بر جهان حکم می رانند.
  4. میلتون در بهشت گمشده می گوید : ذهن بر تخت خود نشسته است و می تواند درون خود بهشتی از جهنم و جهنمی از بهشت بر پا کند.
  5. کسانی که خود را در رده دوم می بینند ، زندگی و کارهایشان هم در رده دوم باقی می ماند.
  6. نگذارید فکرتان علیه شما به کار افتد ، در عوض کوشش کنید که آنرا به خدمت بگیرید.
  7. اولین رمز موفقیت ایمان و اعتقاد به تواناییهای خویش است.
  8. افراد موفق آدمهای معمولی هستند که از اعتماد به نفس و ایمان بیشتری برخوردارند.
  9. پایداری و پشتکار95% از توانایی را تشکیل می دهد
  10. از انیشتین پرسیدند : یک مایل چند فوت است؟ پاسخ داد :چرا باید مغزم را از اطلاعاتی پر کنم که می توان در عرض دو دقیقه از هر کتاب مرجعی یافت. پس اطلاعات بهینه و به جا را در فکر خود جایگزین اطلاعات بیهوده سازید.
  11. ذهن انسان برای فکر کردن است نه برای انبار کردن اطلاعات.
  12. اقدام ترس را از میان بر می دارد.
  13. برای موفقیت و نفوذ بهتر به میان دیگران اقدامات زیر را در زندگی روزمره به کار گیرید:

·        همیشه در ردیف های جلو بنشینید.

·        مستقیماً به چشم دیگران نگاه کنید.

·        بلند و قاطع سخن بگویید.

·        خنده رو باشید.

·        انعطاف پذیر باشید.

14. برای نفوذ بر قلب های افراد نکات زیر را به کار گیرید:

·        افراد در هر سنی که باشند تشنه تعریفند.

·        در تعریف از دیگران زیاده روی و مبالغه ننمایید.

·        خودتان را آنگونه که هستید بنگرید و دیگران را آنگونه که باید باشند بنگرید.

 15. وقتی که فکر کنید چیزی غیر ممکن است فکرتان در پی آنست که دلایلی بیابد که این مطلب را اثبات کند ، ولی هنگامی که ایمان داشته باشید ، ایمانی حقیقتی انکار نشدنی است ، فکرتان راه های انجام آن کار را می یابد.

 16. وقتی کاری را شروع می کنید ، زیاد مهم نیست که از آن چه میدانید ، مهم این است که وقتی کارتان را شروع می کنید ، چه چیزهایی یاد می گیرید و چه طور از آنها استفاده می نمایید.

 17. انسان های بزرگ گوش کردن را به انحصار خود در می آورند.

 18. انسان های کوچک حرف زدن را به انحصار خود در می آورند.

19 . رهبران بزرگ بیشتر وقت خود را صرف نصصیحت شدن می گذرانند تا نصیحت کردن.

20. برای به حرکت در آوردن دیگران اول باید خودتان را به حرکت در آورید.

21. برای موفق بودن باید احساس ارزشمند بودن کنید.

22. نکات مهم زیر را برای موفق شدن به کار ببندید:

·        قدر دانی و تشکر را از یاد نبرید.

·        تعریف و تجید از دیگران را از یاد نبرید.

·        افراد را محترمانه مورد خطاب قرار دهید.

·        افتخارات را در انحصار خویش قرار ندهید.

23. موفقیت هر شخص به حمایت دیگران بستگی دارد.

24. در حد اقل 90% عامل محبوبیت ، به مراتب بیشتر از مهارت مد نظراست.

ده عامل موفقیت از نظر لیندون جانسون رئیس جمهور پیشین امریکا:

  1. سعی کن اسامی افراد را به خاطر بسپاری . بی مبادلاتی در این کار ممکن است نشانه بی علاقگی نسبت به آنها باشد.
  2. فرد راحتی باش تا هیچکس به معاشرت با تو احساس ناراحتی و اجبار نکند.
  3. این احساس را به خود تقویت کن که "هر چه پیش آید خوش آید" در این صورت هیچ چیز نمی تواند آرامش تو را به هم بزند.
  4. خودپرست نباش و بیهوده تظاهر نکن که همه چیز را می دانی.
  5. خصوصیاتی در خود پرورش بده که جالب توجه باشند و باعث شوند مردم به اثر معاشرت با تو به برداشتهای ارزشمندی برسند.
  6. شخصیت خود را زیر ذره بین ببر تا بتوانی عوامل ناهنجار را از آن خارج کنی.
  7. آنقدر دوست داشتن مردم را تمرین کن که این کار برای تو یک عادت شود.
  8. همیشه از فرصتهایی که برای تبریک گفتن به افراد،اظهار همدردی در غمها و ناکامی هایشان پیش می آید استفاده کن.
  9. به مردم قدرت روحی بده تا محبت بی ریای خودشان را نثار توکنند.

 

1386/05/26 | 0 نظر

پیوستن به تجارت جهانی

پیوستن به سازمان تجارت جهانی : فرصت یا تهدید

در سالهای اخیر علی رغم وجود موانع سیاسی برای پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی، بسیاری از تولیدکنندگان داخلی در شرایطــــی سخت به کسب و کار خود پرداخته اند. حال که به طور رسمی تقاضای پیوستن ایران، موردپذیرش قرار گرفته است، هرچند تا عقد قرارداد و عضویت رسمی راه درازی در پیش است ولی عواقب این عضویت قابل تأمل است. با گسترش پیمانهای منطقه ای و بین المللی و پیوستن عملی کشور به آنها و امضای تفاهم نامه های تجاری اثرات کارکردن در فضای باز اقتصـــــادی را جدی تر نشان می دهد.

این پیمانها با سرعتی فزاینده یکی پس از دیگری از راه می رسد و بنگاههای ما را در معرض تهــــدیدها و فرصتهای جدی قرار می دهند. گرچه، این روند طوری است که تهدیدها زودتر خود را نشان خواهد داد ولی از هر تهدیدی که بشود بنگاه را ایمن کرد به این معنی است که فرصتی برای رشد آفریده ایم. نباید فراموش کرد که اگر این فرصتها مورداستفاده قرار نگیرند تبدیل به تهدید خواهند شد.

آنچه تاکنون در کشور اتفاق افتاده در سایه تشویقهای مادی و غیرمادی دولت رخ داده و صادرات نسبت به گذشته رونق نسبی یافته است. اما دو مسئله توجه منتقدان را به خود جلب کرده است: اول فروش در خارج کشور به قیمت پایین تر از بازار داخلی و دوم صادرات موجی است. اکثر کالاهای ایرانی در هر بازار فقط یک بار قابلیت فروش دارد و بار بعدی باید سراغ بازار دیگری رفت یا به عبارت دیگر، بنگاهها کمتر توفیق آن را یافته اند که بازاری را از آن خود کنند یا حداقل سهمی از بازاری را به دست آورده و به مرور آن را توسعه دهند. صادرات امری پسندیده و اجتناب ناپذیر است ولی این نوع صادرکردن خطرناکتر از صادرنکردن است.
برای استفاده از فرصتهای حاصل از پیوستن به سازمان تجارت جهانی رعایت دو موضوع الزامی است: اول صیانت از بازار داخلی، دوم حضور مطمئن در بازار خارجی است که پیش نیاز هر دو، قبل از هر چیز دیگر کیفیت و قیمت کالاست. چطور ممکن است کسی در خانه خود نتواند در برابر رقیب مقاومت کند ولی بیرون از خانه موفق به این کار گردد؟

تاکنون فرصتهای قابل توجهی را از دست داده ایم و بدتر از همه اینکه کالاهای داخلی را با مارک خــارجی به فروش می رسانیم که ادامه این روند منافع ملی را تضمین نمی کند.

هریسون ودزورث(HORRISON VADSWORTH) در کتاب روشهای مدرن برای کنترل کیفی و بهبود از انتشارات جان ویلی چاپ سال 2002 مـــــی گوید: کنترل کیفی به عنوان یک استراتژی می تواند کیفیت، قیمت، ارسال و فروش را بهتر کرده و به سمت توفیق اقتصادی هدایت کند و استفان کاوی آن را ابزاری برای توسعه ملتها می داند.

پس خریدار داخلی هم، مشتری است و نیاز اولیه او کیفیت و قیمت است. گرچه در دیدگاه صاحب نظران امروزی کیفیت از اصل رقابتی متمایزکننده فراتر رفته و به شرط اصلی کالا تبدیل شده است. حداقل به عنوان یک اصل رقابتی در بنگاههای داخلی صدای مشتریان شنیده شود تا مترصد پیوستن به تولیدکنندگان خارجی نباشند. علاوه بر آن، حضور در بازار خارجی و تثبیت موقعیتی هرچند ناچیز در بازارهای هدف، که آگاهانه انتخاب شده باشند ضامن بقای بنگاه در بازار داخلی است. بدین ترتیب داشتن سهم قوی و مطمئن داخلی همراه با حضور نسبتاً ایمن (نه گذرا) در بازار خارجی لازم و ملزوم یکدیگرند و می توانند امکان استفاده از فرصتهای ناشی از عضویت در سازمان تجارت جهانی از یک طرف و مقاومت در برابر تهدیدات آن از طرف دیگر را به ارمغان آورد.

منبع : ماهنامه مدیریتی تدبیر

1386/05/19 | 0 نظر

روان‌شناسی صنعتی

روان‌شناسی صنعتی و سازمانی دانش بررسی رفتار انسان‌ها در محل کار است. این دانش می‌کوشد تا با به اجرا گذاشتن نتایج و روش‌های روان‌شناختی به کارگران و سازمان‌ها کمک نماید. به این شاخه از روان‌شناسی گاه روان‌شناسی کار و روان‌شناسی شغلی هم گفته می‌شود.روانشناسی صنعتی یکی از شاخه‌های ارگونومی است .از جمله مباحث مطرح در این شاخه از روان‌شناسی می‌توان به رفتار سازمانی. توسعه وبالندگی سازمان .مشاوره شغلی وحرفه‌ای .روان‌شناسی مصرف کنندگان .روان‌شناسی تبلیغات و بازاریابی .روان‌شناسی منابع انسانی.روان‌شناسی استخدامی .روان‌شناسی بهره وری و... اشاره کرد.

این رشته را در امریکا تحت عنوان industrial and organizational psychology این رشته را می‌‌شناسند ولی در اروپا تحت عنوان work psychology می‌‌شناسند. این رشته یکی از رشته‌های کاربردی در دانشگاهها می‌‌باشد وفارغ التحصیلان این رشته می‌توانند کمک زیادی به صاحبان صنایع و سازمانها در جهت تعالی و رشد سازمانی واحد آن‌ها بکنند. در ایران این رشته از سال ۷۴ در دانشگاه‌های دولتی اصفهان و اهواز راه اندازی شده است و تاکنون دانشگاههای ازاد هم در این رشته دانشجو می‌‌گیرند. از استادان دارای مدرک دکترا دراین رشته می‌توان از دکتر حسین شکرکن (دکترای روان‌شناسی صنعتی از برکلی امریکا محل خدمت دانشگاه شهید چمران اهواز). دکتر ابوالقاسم نوری (دکترای روان‌شناسی صنعتی از کویینز انگلستان ومحل خدمت دانشگاه اصفهان) دکتر بهزاد رمضانی(استاد مدعو دانشگاه تهران)دکتر محمود ساعتچی (دکترای مشاوره با گرایش صنعتی وسازمانی از اله اباد هند.ومحل خدمت دانشگاه طباطبایی) نام برد..از کارشناسان زبده ودارای سابقه کاری عملی در زمینه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی می‌‌توان از آقای اصغر محمدی نام برد که با سابقه‌ترین کارشناس روان‌شناسی صنعتی در ایران می‌‌باشد. و در پایان مقالاتی از آقای دکتر عباس پالیزدار مشاور کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی عیناً آورده شده که دارای نکات جالب و کاربردی در این زمینه می باشد ./

1386/05/13 | 0 نظر


تاریخ ایران و جهان
علم مدیریت و بازاریابی
آیا میدانید که؟
تریبون آزاد
حقوق بازرگانی و تجارت

قالب وبلاگ


Designed By ParsTheme